🧭 他の比較ページも見る
← 診断に戻る
💼 転職エージェント徹底比較 2026年最新
目的別・年齢別で選ぶ
転職エージェント比較2026
AI時代に年収を上げる最速ルートは転職。第二新卒・未経験・ハイクラス・IT転職を目的別に比較します。
おすすめ転職エージェント一覧
リクルートエージェント総合型求人数No.1
求人数・転職支援実績ともに業界No.1の総合転職エージェント。非公開求人が豊富で、全業種・全年代に対応。まず登録すべき定番エージェント。
doda（デューダ）総合型
リクルートエージェントに次ぐ求人数の総合転職エージェント。スカウト機能で企業から声がかかることも。転職サイトとエージェント機能を一体で使える。
TechGo（テックゴー）IT・専門職
ITエンジニア・ハイクラスIT職種に特化した転職エージェント。年収交渉・ポジション交渉に強く、エンジニアの市場価値を最大化するサポートが充実。
社内SE転職ナビIT・専門職
社内SEへの転職に特化したエージェント。残業が少なく上流工程・ワークライフバランスの良いポジションを希望するITエンジニア向け。
明光キャリアパートナーズハイクラス
管理職・幹部候補のハイクラス転職に特化。年収500万円以上の非公開求人が多く、ヘッドハンティング型スカウトで優良求人にアクセスできる。
新卒就職エージェントneo（第二新卒）総合型未経験歓迎
第二新卒・未経験・フリーター・既卒の転職に特化したエージェント。「正社員になりたい」「異業種に転職したい」若手向けのサポートが手厚い。
選び方ガイド
🔰
初めての転職で何をすべきか分からない
まずリクルートエージェントとdodaに同時登録するのが王道。求人数が多い大手2社に登録することで選択肢を最大化できる。
おすすめ → リクルートエージェント / doda
💻
ITエンジニアで年収を上げたい
IT特化エージェントは技術職特有の年収交渉・スキル評価に強い。一般エージェントより高い年収提示を引き出せることが多い。
おすすめ → TechGo / 社内SE転職ナビ
👔
管理職・ハイクラスで転職したい
ハイクラス特化エージェントは非公開の幹部求人を保有。一般エージェントでは取れないポジションにアクセスできる。
おすすめ → 明光キャリアパートナーズ
🌱
第二新卒・未経験から正社員を目指したい
第二新卒・未経験特化エージェントは書類作成・面接対策が手厚い。20代前半の今が転職市場での評価が最も高いタイミング。
おすすめ → 新卒就職エージェントneo
よくある質問
Q. 転職エージェントは複数使ってもいいですか？
はい、むしろ複数登録を推奨します。各エージェントで保有求人・担当者の質・得意業界が異なるため、2〜3社に同時登録することで選択肢を最大化できます。まず総合型1社＋目的特化型1社の2社から始めるのが現実的です。
Q. 転職エージェントの費用はいくらかかりますか？
求職者側は完全無料です。報酬は採用した企業側が負担します（採用者の年収の30〜35%程度が相場）。そのため転職希望者は費用を一切負担せずにサービスを利用できます。
Q. 転職で年収を上げるコツは何ですか？
①現職での実績・スキルを数字で示す準備をする②複数社の内定を同時並行で取り年収交渉に使う③エージェントに年収交渉を代行してもらう④転職市場での自分の市場価値を把握してから動く、が重要です。
Q. 転職すべきタイミングはいつですか？
転職市場が活発な1〜3月・9〜10月が求人数のピークです。個人的なタイミングとしては①現職でのスキル・実績がある程度蓄積した②具体的な目的が明確になった③20〜30代前半のうち、などが理想的です。
【ご注意】掲載情報は2026年5月時点のものです。各エージェントのサービス内容・対応エリアは変更になる場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。本ページはアフィリエイト広告を含みます。